Esto implica desde la Visión, Misión, Estrategia, KPI, Objetivos y Valores, así como también Cuadro de Mando Integral, Alianzas Estratégicas y Business Performance Managment & Business Intelligence.
Por Negocios entendemos aquella metodología que le permita a su empresa mejorar sus ingresos por ventas. Esto implica conocer el mercado, definir su propuesta de valor, generar las herramientas del proceso y lograr que su equipo (presente o próximo), se las apropie y ayude a mejorar el resultado de su empresa.
Asesoramiento en procesos, organización y método, no exclusivamente vinculado a aspectos informáticos. Aconsejamos y ayudamos a optimizar los actuales procesos de las distintas áreas de la empresa.
La Gestión de RRHH incluye desde Liderazgo y Motivación, Coaching y Trabajo en Equipo, cambio Organizacional, Toma de Decisiones y Administración efectiva del tiempo, así como también subprocesos de RRHH (Administración, Provisión, Aplicación, Mantenimiento, Desarrollo y Control).